Erschöpfung im Management und bei Mitarbeitenden: Ein Weckruf für die Zukunft!
61 % der Führungskräfte in Deutschland sind erschöpft – diese alarmierende Zahl wurde in der Eröffnungs-Talkrunde der Messe Zukunft Personal in Köln bekannt gegeben. Nach drei intensiven Tagen voller spannender Gespräche und neuer Impulse wurde deutlich: Nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mitarbeitende sind stark von Burn-out und Burn-on betroffen.
Es überrascht nicht, dass der Wandel der Arbeitswelt seine Spuren hinterlässt. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen gleichermaßen unter Druck, in einem immer anspruchsvolleren Umfeld zu bestehen. Wer sich um viele kümmert oder ständig Höchstleistungen erbringen muss, braucht ebenfalls Unterstützung und Erholung. Doch woher nehmen wir die Kraft, in dieser komplexen Welt klare Entscheidungen zu treffen und leistungsfähig zu bleiben?
„Ein guter Lehrer bleibt ein Schüler bis ans Ende seiner Tage“, heißt es in einem alten chinesischen Sprichwort – und das gilt für alle.
9 von 10 Menschen unterschätzen ihre eigenen Stärken und hohe emotionale Fähigkeiten entscheiden über den Erfolg einer Transformation. Doch wenn Körper, Geist und Seele nicht im Einklang sind, leidet unser Wohlbefinden und damit auch unser beruflicher und persönlicher Erfolg.
Die Botschaft ist klar: Selfcare ist der Schlüssel – sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende! Wenn das Chaos von außen stark ist, müssen wir uns von innen stärken. Nur wer auf die Signale seines Körpers hört und in sich selbst investiert, wird den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sein. Denn wahre Veränderung beginnt von innen – nicht von außen.
Das Ignorieren der Erschöpfung führt sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden zu Burnout und schwerwiegenden Folgen, die oft erst viel zu spät erkannt werden. Für eine nachhaltige Transformation ist es entscheidend, auf allen drei Ebenen – Körper, Geist und Seele – zu arbeiten.
Es ist Zeit, für alle den ersten Schritt zu machen. Die Messe Zukunft Personal hat viele wertvolle Impulse geliefert – jetzt liegt es an uns, sie umzusetzen.